La importancia de promover la salud mental en el trabajo

Los tabúes en relación a la salud mental están quedando atrás, pues hoy se le está dando mayor importancia a este tema desde los distintos aspectos de la vida, como por ejemplo el laboral. 
 
Debido a la cuarentena obligatoria derivada del COVID-19, se registró un aumento del 25% en la ansiedad y la depresión de las personas a nivel mundial, poniendo en alerta la salud mental. 

El aspecto laboral ha experimentado cambios desde que inició la pandemia, siendo la modalidad del home office la que hasta hoy sigue vigente en varias empresas y organizaciones. En este sentido, algunos trabajadores sienten que tienen más carga de trabajo.

Por otro lado, el hostigamiento en el trabajo, o conocido también como "mobbing", es una forma de acoso laboral por parte de jefes o compañeros ya sea en el espacio presencial o virtual, lo cual tiene un impacto altamente negativo en la salud mental del empleado. 
 
 

"Además de ser claramente nocivo para la salud de la persona y de su familia, una mala salud mental tiene efectos negativos inmediatos en el rendimiento laboral y la productividad general de las empresas. Es importante que las compañías destinen esfuerzos importantes en mantener una óptima salud mental de todos sus trabajadores, sin importar el cargo, además de ofrecer protección y apoyo cuando los colaboradores lo necesiten", manifiesta Andrea Gamboa, Gerenta de People & Culture de ManpowerGroup Chile.
 
Hoy 3 de cada 10 trabajadores exigen más atención sobre estos temas, por lo que las empresas deben tener como objetivo primordial la prevención de riesgos para la salud mental de sus empleados. Asimismo, promover un ambiente de trabajo favorable, donde su personal se pueda sentir cómodo y motivado para cumplir con las tareas encomendadas.