Expectativas de contratación repuntan por primera vez en el año y llegan a 43%

Considerando que 2023 ha sido un año especialmente cambiante, con muchos factores jugando en contra de una mejora en términos económicos, puede sorprender a algunos que el empleo esté recuperándose poco a poco.

En el primer trimestre de este año un 41% de empleadores planeaba contratar talento. Esta cifra se mantuvo sin cambios durante el siguiente trimestre. Y en lo que se refiere al último trimestre en lo que va del año, se registró la primera alza, logrando alcanzar un 43%.

"Si bien este incremento en las intenciones de contratación da para pensar que son los primeros avistamientos de un repunte, el llamado es a la cautela. Sigue habiendo muchos aspectos y áreas de preocupación. Por ejemplo, la escasez de talento en sectores clave", señala Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile.

Precisamente, estamos frente a la escasez de talento más alta de las últimas décadas en industrias como Energía y Servicios Públicos, así como Servicios y Comunicación, con el 79% de las organizaciones reconociendo dificultades para encontrar personas calificadas para lo que necesitan.

Otras áreas en que la escasez de talento es aguda son Tecnologías de la Información, y Ciencias de la Vida y Salud con 78%; Bienes y Servicios de Consumo, y Manufactura con 77%; Transporte, Logística y Automotriz, con 76%, y Finanzas y Bienes Raíces con 73%.

"Esta recuperación no se parece a ninguna otra que hayamos visto anteriormente. En este caso, será una combinación de innovación, tecnología e ingenio humano lo que nos impulsará", concluye el ejecutivo.

El sondeo ManpowerGroup Employment Outlook Survey Q3 2023 se realizó en 41 países e incluyó la mirada de cerca de 39 mil empleadores de todo el mundo.