Automatización laboral: aprobada por las personas, pero con consideraciones
Una investigación llevada a cabo por Experis Chile, reveló que una gran parte de los trabajadores está de acuerdo con la automatización en el mundo laboral. Sin embargo, esta debe venir acompañada de ciertas consideraciones y en la manera en que las empresas debieran gestionarla, se encuentra más dividida.
A través de su plataforma de LinkedIn, Experis, líder mundial en la atracción y gestión de profesionales de TI, buscó conocer la opinión de trabajadores y colaboradores sobre la automatización en el mundo del trabajo.
Esto, debido a que la digitalización y la Inteligencia Artificial están transformando el mundo del trabajo tal y como lo conocemos, creciendo exponencialmente en todos los sectores cambiando tareas usualmente realizadas por personas, así como las habilidades necesarias en diversas áreas laborales. Estamos en plena transformación digital.
Un rotundo 87% de quienes contestaron la encuesta lo hicieron por la opción Si, y se encuentran de acuerdo con la automatización en el mundo laboral. Asimismo, tan solo un 13% respondió No.
Adentrando más en las opiniones de quienes fueron parte de la investigación, Experis quiso saber las razones de esta elección y de qué manera debieran gestionar las empresas esta automatización. Los resultados, en esta parte de la encuesta, estuvieron más divididos. Con un 45%, la opción Mayor capacitación tecnológica fue la más escogida. En cercano segundo lugar se asentó la opción Culturizar al equipo, con 36%. Finalmente, más atrás quedó la alternativa Diversificación de roles, con un 18% de las preferencias.
Cabe mencionar que quienes participaron se encuentran en su mayoría en el área de Tecnología de la Información (15%), seguidos de Ingeniería (10,1%) y Desarrollo Empresarial (7,7%), siendo una gran parte de Santiago (24,6%) y más atrás se encuentra Concepción, con un 2,7%.
“La transformación digital, lo queramos o no, ya está aquí. Esto no implica que los trabajos vayan a ser reemplazados por máquinas, computadores o IA. Lo mejor que podemos hacer es convivir con esta nueva realidad, lo que implica capacitaciones para adquirir las nuevas habilidades que los trabajos de hoy en día requieren, considerando que el talento humano siempre será clave para promover la evolución”, señala Jorge Gamero, Director de Experis para Sudamérica.
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